Esta opción será más tarde conocida como "Compensación Flexible."

Los ahorros de impuestos relacionados con la Sección 125 originó un rápido aumento en la demanda de compensación flexible. Aflac respondió con la introducción en enero de 1990 de Flex One®, un servicio diseñado para ayudar a los empleadores a ofrecer opciones de compensación flexible a sus empleados. Con Flex One®, los empleadores pueden mejorar los paquetes de beneficios y brindar a sus empleados un acceso a dólares antes de impuestos. El dinero que los empleados ahorran en impuestos puede permitirles agregar más beneficios transferibles y/o pagar gastos médicos no cubiertos por su seguro.

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